凝“新”聚力 逐梦淮医——淮滨县人民医院开展护士长选聘面试工作

      为适应医院建设和发展需要，加强护理管理队伍建设，把德才兼备的优秀护理人才选拔到护理管理岗位，进一步提升医院护理队伍整体水平，推动医院工作高质量发展，日前，淮滨县人民医院开展护士长岗位选聘面试工作。

      此次面试工作秉承“公平、公正、公开、择优”的原则，由人事科组织参选人员现场抽签，通过演讲和答题两个环节依次进行， 院领导及人事科、监察室、护理部、医务科的负责人担任评委。

      “护士长工作不仅能为广大患者服务，还能为同事服务，我会以服务精神投入到新的工作中，让大家更高效、更快乐的工作是护士长首要的责任！”

      “人生的每段经历都是学习的过程，感谢医院为我们提供学习提升的机会，今天我通过选聘找到了自己的不足，就是最大的收获！”

      在演讲环节里，参加选聘的22位护理人员仪表整洁、大方自信、激情昂扬、思路清晰，他们介绍个人情况、工作业绩、竞聘优势，阐述对护士长职务的角色理解，对未来工作的设想和思路，充分表达了对护理事业的热爱和对护理管理工作的信心，展示了我院护理人员的综合素质和职业风采。

       演讲结束后，参聘人员现场抽题作答，院领导进行了随机提问。根据竞聘演讲和现场答题表现，结合其个人基本素质综合评定，现场综合打分，当场公布面试成绩。

       百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。此次开展护士长选聘工作，是医院进一步深化人事制度、健全人才选拔培训机制的有力举措，通过选聘，在全院范围内营造了爱岗敬业、积极向上的良好氛围，为我院护理团队提升服务水平和服务能力起到了积极的推动作用。